gedragscode

Onze kernwaarden:

Plezier – Ambitie – Respect – Openheid – Betrokkenheid

Bij MHC Soest draait het om meer dan hockey alleen. We willen een club zijn waar iedereen zich welkom, veilig en betrokken voelt. Waar plezier, ontwikkeling en prestatie hand in hand gaan. Daarvoor is het belangrijk dat we met elkaar weten wat we van elkaar mogen verwachten.

Deze gedragscode geldt voor alle leden, ouders, coaches, begeleiders, vrijwilligers en supporters. De code sluit aan bij de KNHB-gedragscode.

1. Sportiviteit en respect op en rond het veld
Samen spelen betekent samen winnen én verliezen. Sportiviteit is de basis.

Wat we wel normaal vinden:

• We behandelen elkaar met respect, of je nu speler, coach, scheidsrechter of toeschouwer bent.

• We spelen sportief en respecteren tegenstanders en arbitrage.

• We feliciteren elkaar bij winst en tonen respect bij verlies.

• Ouders en supporters moedigen aan vanaf de zijlijn: positief en respectvol.

• Ouders laten de kinderen zelf keuzes maken in het veld.

Wat we niet accepteren:

• Schelden, uitschelden of andere vormen van verbaal geweld.

• Agressief gedrag, fysiek of verbaal, op het veld of daarbuiten.

• Negatief gedrag of commentaar naar tegenstanders, scheidsrechters of teamleden.

• Het onder druk zetten van scheidsrechters of officials.

2. Samen spelen, samen dragen

Een team presteert door inzet, betrokkenheid en verantwoordelijkheid.

Wat we wel normaal vinden:

• We komen op tijd en bereiden ons goed voor.

• We respecteren teamafspraken en houden ons aan onze rol.

• We tonen inzet en proberen het beste uit onszelf en elkaar te halen.

• We helpen elkaar en zorgen samen voor materialen en spullen.

Wat we niet accepteren:

• Herhaaldelijk te laat komen of niet afmelden.

• Geen inzet tonen of afspraken negeren.

• Afgeven op teamgenoten of trainer/coach.

• Klagen zonder zelf verantwoordelijkheid te nemen.

3. Veiligheid en vertrouwen

Iedereen moet zich veilig en welkom voelen binnen onze club.

Wat we wel normaal vinden:

• We zorgen voor een sfeer van vertrouwen en veiligheid.

• We spreken elkaar aan op gedrag, met respect.

• We luisteren naar elkaar en nemen gevoelens serieus.

• We behandelen iedereen gelijk, ongeacht achtergrond, geaardheid, neurodiversiteit of geloofsovertuiging.

Wat we niet accepteren:

• Pesten, roddelen, buitensluiten of discrimineren.

• Seksueel grensoverschrijdend gedrag of ongepaste opmerkingen.

• Alcohol- of drugsgebruik door jeugdleden.

• Intimiderende appjes of social mediaberichten.

4. Openheid en communicatie

Eerlijke communicatie voorkomt gedoe en versterkt de onderlinge band.

Wat we wel normaal vinden:

• We gaan in gesprek bij misverstanden of spanningen.

• We geven feedback opbouwend en met respect.

• We betrekken ouders, coaches en clubfunctionarissen bij problemen.

Wat we niet accepteren:

• Roddelen of klagen zonder gesprek.

• Anoniem of indirect negatief uiten via apps of social media.

• Problemen laten doorsudderen zonder het aan te kaarten.

5. Betrokkenheid en voorbeeldgedrag

Een fijne club maken we samen, iedereen draagt bij.

Wat we wel normaal vinden:

• We zetten ons in voor de club, ook buiten het veld.

• Ouders, vrijwilligers en spelers dragen bij aan een positieve clubcultuur.

• Coaches en trainers zijn zich bewust van hun voorbeeldrol.

• Bestuur en commissies handelen open en integer.

Wat we niet accepteren:

• Afzijdig blijven als er iets misgaat.

• Structureel weigeren van vrijwilligerstaken.

• Negatief praten over de club zonder dit bespreekbaar te maken.

6. Gedragscode voor trainers en coaches

Trainers en coaches spelen een belangrijke rol in de ontwikkeling van spelers én de cultuur van de club.

Wat we wel normaal vinden:

• We handelen altijd in het belang van de sporter en de club.

• We zijn professioneel in taalgebruik en omgang.

• We zorgen dat er bij (jongste) jeugd altijd volwassenen aanwezig zijn bij trainingen of in kleedkamers.

• We gebruiken social media en appgroepen alleen functioneel en respectvol.

Wat we niet accepteren:

• Onnodig of ongepast fysiek contact.

• Privécontact via social media met jeugdleden.

• Het plaatsen van foto’s van jeugdleden zonder toestemming van ouders/verzorgers.

7. Digitale veiligheid en social media

Sociale media zijn onderdeel van het clubleven, maar brengen ook risico’s met zich mee.

Wat we wel normaal vinden:

• We communiceren open en respectvol in digitale kanalen.

• WhatsApp-groepen zijn inclusief en bedoeld voor teamzaken.

• Foto’s van jeugdleden worden alleen gedeeld met toestemming van ouders/verzorgers.

Wat we niet accepteren:

• Uitsluiting of pestgedrag via appgroepen.

• Negatief reageren over spelers, coaches, scheidsrechters of de club via social media.

• Het delen van ongepaste of grensoverschrijdende berichten.

8. Sancties en opvolging

Een veilige en sportieve club vraagt ook om duidelijkheid.

• Bij overtreding van deze gedragscode kan de trainer, coach, teammanager of het bestuur iemand aanspreken en passende maatregelen nemen.

• Bij herhaald of ernstig grensoverschrijdend gedrag volgt melding bij het bestuur en kan dit leiden tot sancties, variërend van een waarschuwing tot schorsing of royement.

• Ernstige zaken, zoals seksuele intimidatie of fysiek geweld, worden altijd gemeld bij het Centraal Meldpunt Sport en vallen onder het KNHB-tuchtrecht.

• Voor alle trainers, coaches en begeleiders is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)

verplicht.

Tot slot

Iedereen binnen MHC Soest draagt bij aan een veilige, sportieve en betrokken hockeyomgeving. Zie je gedrag dat niet past bij onze waarden? Spreek elkaar aan of bespreek het met een coach, teammanager of de vertrouwenspersoon (vertrouwenscontactpersoon@mhcsoest.nl). Zo maken we samen een club waar iedereen zich thuis voelt en met plezier sport.